Small Steps Childcare & Early Learning Center
Asistente de dirección
Tiempo completo • Small Steps Granbury
Beneficios/ventajas
- Excelentes perspectivas laborales
- Horarios de trabajo constantes con mínimo o nada de trabajo los fines de semana
- Gran satisfacción laboral
Resumen del puesto
Como Subdirector del Small Steps Childcare & Early Learning Center, apoyarás al Director en la gestión diaria del centro y posees pasión por ofrecer atención y educación de alta calidad.
Responsabilidades
- Ayudar al Director a garantizar la salud y seguridad de todos los niños y el personal.
- Realizar tareas administrativas muy ligeras, incluyendo inscripción y misiones; Mantener los archivos del personal y de los niños, contestar teléfonos, responder correos electrónicos, organizar la programación del personal y otras responsabilidades administrativas, principalmente en ausencia de los directores
- Ayuda al Director a contratar y formar a nuevos miembros del personal: una parte importante de tu función sería formar, incorporar y orientar a los profesores
- Mantener y hacer cumplir las normativas estatales de licencias y el cumplimiento de las políticas
- Gestionar el funcionamiento del colegio en ausencia del director
Cualificaciones
- Mínimo de 2 años de experiencia trabajando en una guardería autorizada
- Mínimo 1 año en un puesto de gestión (preferido pero no obligatorio)
- Debe poseer fuertes habilidades de comunicación
- La capacidad de evaluar y resolver conflictos
- Organizado y detallista
- Enérgica y flexible
- Muestra iniciativa; Fuerte ética de trabajo
- Fuerte liderazgo y habilidades interpersonales.
- Capacidad para hacer varias tareas a la vez y trabajar en un entorno dinámico
- Certificado en RCP y primeros auxilios (preferido)
- Debe superar una verificación de antecedentes penales
Compensación: 14,00 $ - 16,00 $ la hora
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de cuidado y educación temprana desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y aprendes cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudan a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos y ellos les enseñan a cambio.